第120章（3 / 3）
晏斐说：“他太耿直了，有天才的头脑和高学历，能力也很强，他以为他身边的同事和领导都会跟他一样精明强干，可是他只要在一家公司的一个部门迅速爬到一个不错的岗位后，就发现领导多傻/逼，他忍受不了。”
“他后来一直待在恒雍，难道是领导皆智者？”
“不需要领导都是智者，我是智者，我能够直接跟黄向恒对话，这就足够了。”
白星泽拍手：“要是他来了，他恐怕第一天就会觉得我是傻/逼。”
“这是必然的，星泽，小公司的老板不断被挖进来的人才质疑为傻/逼的时候，其实就是这家公司在发展的时候。小公司的老板起点低，成长缓慢，多半招聘来的也是跟着自己走的平庸之辈。”
“当公司积累了人力财力，需要蜕变的时候，就需要这样的人才给公司带来改变。当然，蜕变升华的有，老板把控不好力道被牵着鼻子走，改死的也有。”
白星泽点头：“我怕把我和高岗的工资加起来，人家都不满意。”
“这是必然的，不要跟他谈工资，跟他谈奖金，他带来的单子，合同金额，直接让他抽百分之三十，他会很有动力给你介绍人和带单子，也会好好执行。”
“那么高的抽成？”白星泽觉得这样做下来，抛出各种成本后，他和高岗每个人可能连百分之十都分不到了。
“你不要看单子抽成，你要看单子质量，你们接的单子，重复做十单都没有什么能力提升，分到手的钱看似占比高，但是实际没多少，他给你带来的单子，保质保量。”晏斐说起工作的时候非常认真专业，自信的眉眼耀眼夺目。 ↑返回顶部↑
“他后来一直待在恒雍，难道是领导皆智者？”
“不需要领导都是智者，我是智者，我能够直接跟黄向恒对话，这就足够了。”
白星泽拍手：“要是他来了，他恐怕第一天就会觉得我是傻/逼。”
“这是必然的，星泽，小公司的老板不断被挖进来的人才质疑为傻/逼的时候，其实就是这家公司在发展的时候。小公司的老板起点低，成长缓慢，多半招聘来的也是跟着自己走的平庸之辈。”
“当公司积累了人力财力，需要蜕变的时候，就需要这样的人才给公司带来改变。当然，蜕变升华的有，老板把控不好力道被牵着鼻子走，改死的也有。”
白星泽点头：“我怕把我和高岗的工资加起来，人家都不满意。”
“这是必然的，不要跟他谈工资，跟他谈奖金，他带来的单子，合同金额，直接让他抽百分之三十，他会很有动力给你介绍人和带单子，也会好好执行。”
“那么高的抽成？”白星泽觉得这样做下来，抛出各种成本后，他和高岗每个人可能连百分之十都分不到了。
“你不要看单子抽成，你要看单子质量，你们接的单子，重复做十单都没有什么能力提升，分到手的钱看似占比高，但是实际没多少，他给你带来的单子，保质保量。”晏斐说起工作的时候非常认真专业，自信的眉眼耀眼夺目。 ↑返回顶部↑