第30章（4 / 4）
部门间依存又制约，利益相关的问题又暗暗较劲。
何云远定了基调，11月初新品发布，各部门的工作都要跟上。
研发部尽职尽责，得到了最大的肯定。经过他们夜以继日的改进升级，新产品全部加入语音识别等新功能，技术上的提升无疑给所有人都提了士气。
生产部说时间太紧了，要求更大的空间。
他不紧不慢把生产部的要求挡了回去，“推陈出新需要1-2年的时间已经成为历史，现在是互联网时代，国际厂商已经把这个时间缩短到两周，国内的创新力量也在奋起直追，如果我们保持原有的步调相对而言就是在退步。”
时间卡得紧的还有一个原因是智恒电器虽然发布了他们的产品，但营销投入不多，没有着重强调“单身经济”的相关卖点，还是传统的以产品出发的销售手段，何云远要在他们反应过来之前完成从用户需求出发的营销狙击。
不过宽严并济，他给生产部加大了激励措施，根据所完成的产能，分梯度激励。
同时，何云远要求财务部拓展融资渠道，风控部门协助做好把控，把以前界定不明的责任都在会上一一作了梳理。
同样被责令降成本的还有物流部，海外空运要求发布招标，不同的线路由不同的有优势的货代企业负责。 ↑返回顶部↑
何云远定了基调，11月初新品发布，各部门的工作都要跟上。
研发部尽职尽责，得到了最大的肯定。经过他们夜以继日的改进升级，新产品全部加入语音识别等新功能，技术上的提升无疑给所有人都提了士气。
生产部说时间太紧了，要求更大的空间。
他不紧不慢把生产部的要求挡了回去，“推陈出新需要1-2年的时间已经成为历史，现在是互联网时代，国际厂商已经把这个时间缩短到两周，国内的创新力量也在奋起直追，如果我们保持原有的步调相对而言就是在退步。”
时间卡得紧的还有一个原因是智恒电器虽然发布了他们的产品，但营销投入不多，没有着重强调“单身经济”的相关卖点，还是传统的以产品出发的销售手段，何云远要在他们反应过来之前完成从用户需求出发的营销狙击。
不过宽严并济，他给生产部加大了激励措施，根据所完成的产能，分梯度激励。
同时，何云远要求财务部拓展融资渠道，风控部门协助做好把控，把以前界定不明的责任都在会上一一作了梳理。
同样被责令降成本的还有物流部，海外空运要求发布招标，不同的线路由不同的有优势的货代企业负责。 ↑返回顶部↑